Cualifícate: el paro en Canarias es de baja cualificación.

Desempleo de baja cualificación

Según datos de 2015 publicados pro EURES (el portal europeo de la movilidad laboral), en Canarias, según información del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, las ocupaciones en las que en el mes de septiembre de 2015 había un mayor número de parados eran las siguientes:

  • Conductores de automóviles, taxis y camionetas
  • Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos
  • Asistentes de venta de tiendas y almacenes
  • Peones de jardinería y horticultura
  • Peones de la industria manufacturera no clasificados bajo otros epígrafes
  • Personal de apoyo administrativo no clasificado bajo otros epígrafes
  • Peones de la construcción de edificios
  • Peones de obras públicas y mantenimiento
  • Peones de explotaciones agrícolas
  • Peones forestales

En general, en la comunidad autónoma de Canarias, se registra un exceso de mano de obra en las ocupaciones con baja cualificación.

Curiosamente, la misma fuente indica que en Canarias no se aprecia una especial necesidad de mano de obra prácticamente en ningún sector económico, si bien el conocimiento de los idiomas (inglés, alemán, ruso, nórdico, además del español) facilita la incorporación al mercado de trabajo.

Las habilidades digitales, la otra fuente de empleo

 

Además de los idiomas, las habilidades digitales son otra importante demanda de las empresas a la hora de buscar trabajadores. Según el Boletín de Asempleo de Abril de este año “La mejora de las habilidades digitales de los trabajadores españoles les otorga una mayor competitividad en el mercado laboral. España cuenta con un menor porcentaje de personas con altas habilidades digitales de la población de más de 45 años y con bajo nivel formativo. Las habilidades digitales son cada vez más valoradas por las empresas a la hora de contratar y se espera que su demanda en España crezca a una tasa media anual del 2% hasta 2020, el doble que la media europea.”

Además, no solo las personas con mayor cualificación en habilidades digitales tiene más fácil encontrar empleo, sino que éstas están relacionadas con el mayor desarrollo de las regiones, de manera que Las regiones españolas más avanzadas son las que tienen mayor proporción de población con altas competencias digitales.